品格可能在重大的時刻中表現出來，但它卻是在無關重要的時刻形成的。——雪萊【英】

品格換來品格。慷慨，尤其是還兼有謙虛，就會使人人贏得好感。——歌德【德】

不同的品格導致不同的興趣愛好。——西塞羅【古羅馬】

品格如同樹木，名聲如同樹陰。我們常常考慮的是樹陰，卻不知樹木才是根本。——林肯【美】

人生的價值，即以其人對于當代所做的工作為尺度。

遠離角斗場的時代　懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際領導的原則.我們從小就參與各種比賽、考試，培養了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢？樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達成雙方都滿意并致力于合作的協議計劃。具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態。他們忠于自己的

別人對你的幫助要學會說謝謝，別人對你的付出要學會回報，不要把別人對你的好當做是一種理所應當的，沒人欠你的。

容易發怒，是品格上最為顯著的弱點。

憎恨別人對自己是一種很大的損失。

每個人都更在乎別人怎么看待自己，很少有人專注于評價別人。所以無須猜測別人對自己的看法，因為別人其實更關心你對他們的看法。