【五步讓你成為最優(yōu)秀的管理者】①挑選最優(yōu)秀的成員作為管理者，只有團隊成員優(yōu)秀，才能表明你也優(yōu)秀；②做個擅長鼓舞士氣的人并構(gòu)建自己的團隊；③更好地與成員交流交流是管理者最重要的技能。④提升管理資源、財務(wù)、時間以及項目范圍的能力；⑤不要因為過度關(guān)注你的成員以至于忘記完善自我。

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漫漫長路，是什么讓他們走向成功？悄然歲月，是什么讓他們創(chuàng)造了奇跡？是堅持，堅持，再堅持！如果不是堅持，歷史長河就掀不起他們的波瀾，成功就泯滅于最初的放棄。

感謝欣賞本文，更多經(jīng)典語句請關(guān)注：中考作文好詞好句 高考沖刺勵志 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

對于強者，要關(guān)注他們的靈魂，對于弱者，他關(guān)注他們的生存。

人們有時候很奇怪，他們喜歡把淚水撒在并不愛他們的人身上，把錢花在并不需要的東西上。 有時候，只是想有個人抱緊我不放手，直到我的心情真的好起來。

剛強的人盡管在內(nèi)心很激動，但他們的見解和信念卻像在暴風(fēng)雨中顛簸船上的羅盤指針，仍能準確地指出方向。 ——克勞塞維茨

許多人驚奇地發(fā)現(xiàn)，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小、而且太模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發(fā)你的想象力，目標的實現(xiàn)就會

男生們記得準時去報亭買份體壇周報。因為你還關(guān)注著體育，你還關(guān)注著激情。

三 成年有對自然和人生，往往比二十歲的青年有更新鮮的印象，更天真的體驗。所以有人說年輕人的心并不年輕，感覺也并不銳敏。那往往是錯誤的。他們的冷淡并非歷為感覺遲鈍，而是因為他們的心被熱情、野心、欲念和某些執(zhí)著的念頭淹沒了。趕到肉體衰老之后，對人生無所期待的時候，無拘無束的感情才得恢復(fù)它們的地位，而像小孩一樣的眼淚也會重新流出米。——羅曼•羅蘭