為幫助新入職大學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變角色，融入濟(jì)南重工這個(gè)大家庭和新的工作崗位，7月31日上午，公司在第三會(huì)議室召開了“2015年新進(jìn)廠大學(xué)生歡迎會(huì)”。公司總工程師楊家芳、人力資源處處長(zhǎng)胡延安及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

    會(huì)上，16名新入職大學(xué)生逐一進(jìn)行了自我介紹，暢談了個(gè)人對(duì)企業(yè)發(fā)展和所要從事工作的認(rèn)識(shí)及今后的努力方向。楊家芳首先對(duì)新員工加入到濟(jì)南重工表示歡迎。向他們介紹了公司的發(fā)展概況、技術(shù)力量、加工設(shè)備、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及公司未來發(fā)展方向。隨后，他結(jié)合自身經(jīng)歷與大學(xué)生進(jìn)行了交流互動(dòng)，并提出要求。一要調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，以飽滿的熱情投入工作；二要培養(yǎng)“肯吃苦、勤學(xué)習(xí)、善總結(jié)”的工作方法，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要；三要將自己所學(xué)的理論專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)和潛能，為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值最大化，為企業(yè)的發(fā)展而努力；四要善于總結(jié)，不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)知識(shí)的不足。

    人力資源處十分重視新入職員工的培養(yǎng)，此次根據(jù)每一名新入職大學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)“量身定制”了崗培訓(xùn)計(jì)劃，列出具體培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)機(jī)制，期望能盡快幫助他們掌握崗位工作內(nèi)容和技能，早日成為業(yè)務(wù)能手，為公司的發(fā)展壯大增添新動(dòng)力。

    新進(jìn)廠大學(xué)生們紛紛表示，要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩員工的艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)精神，到公司最需要的地方去鍛煉成長(zhǎng)，把自己的專業(yè)知識(shí)和公司實(shí)踐結(jié)合起來，努力成為公司的有用人才。