為加快我市高技能人才隊伍建設，提高技能人才的整體素質和社會地位，調動廣大技能勞動者學技術、比貢獻的積極性，更好的為我市經濟社會發展服務，根據《濟南市首席技師管理辦法》規定，濟南市開展了首席技師選拔工作。9月29日，以濟南市人社局職業能力建設處宋處長為主的考察小組一行三人來到公司，對首席技師進行考察評審。公司人力資源處處長胡延安、工會副主席王傳軍、通用機械廠廠長高愛照以及本次首席技師考察對象蘇永倫參加了會議。

    濟南市首席技師，是指工人隊伍中具有良好職業道德、高超技能水平、豐富實踐經驗、貢獻特別突出，在全市本行業、領域中影響帶動作用大、得到廣泛認可的優秀高技能人才。前期，市人社局確定了本次首席技師的人選為通用機械廠鏜工蘇永倫。評審會上，市人社局宋處長對本次首席技師考察的目的、重要性和意義進行了詳細的說明。胡延安、王傳軍、高愛照分別對蘇永倫的基本情況、廉政方面情況、工作情況和表現等進行了介紹。考察組與蘇永倫進行了簡要的談話。在公司相關人員的陪同下，宋處長等人到工作現場對蘇永倫的實際操作能力進行了考察。考察結束后，人社局的負責人表示，對我公司推薦的首席技師人選非常認可。

    開展首席技師選拔工作是為加快我市高技能人才隊伍建設，充分發揮高技能人才在經濟社會發展中的重要作用，同時也是為技術工人開辟成才通道、鼓勵優秀技能人才脫穎而出的重要途徑。通過開展此類選拔活動，旨在進一步提高廣大技能勞動者的個人素質、生產和學習的積極性，為我市經濟的發展大力發揮傳、幫、帶的作用。