近日，公司組織三大分廠全體黨員、職工代表以及勞動(dòng)模范召開了座談會(huì)。公司黨委書記寧凡輝、工會(huì)主席瞿世坤出席會(huì)議。

    會(huì)上，寧凡輝首先針對(duì)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了闡述，并詳細(xì)分析了市場形勢緊迫的原因，鼓勵(lì)大家正視企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，搞好生產(chǎn)。企業(yè)強(qiáng)則職工富，企業(yè)的發(fā)展靠職工，只有職工心往一處使，勁往一處用，團(tuán)結(jié)一致，共克難關(guān)，企業(yè)才會(huì)擺脫困境，走上穩(wěn)定發(fā)展之路。瞿世坤表示，面對(duì)當(dāng)前緊張的市場形勢，大家更要樹立信心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的工作精神，努力工作、有所作為，積極為公司發(fā)展出謀劃策。身為一名黨員、一名職工代表、一名勞動(dòng)模范要起到模范帶頭作用，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，積極主動(dòng)與職工溝通交流，向大家傳遞正能量，遇到困難一起扛，共同創(chuàng)造美好明天。隨后，職工代表們紛紛 結(jié)合本職崗位，暢談了自己的認(rèn)識(shí)與思考、困惑與感悟，并就業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、薪酬體系、職業(yè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面存在的問題，與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入討論。會(huì)上發(fā)言踴躍，氣氛熱烈，同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工們的疑問進(jìn)行了認(rèn)真解答，對(duì)需要改進(jìn)的方面也做出明確部署，并要求有關(guān)部門在會(huì)后認(rèn)真分析、制定方案、加以落實(shí)。座談會(huì)最終達(dá)成“共同給力業(yè)務(wù)發(fā)展，齊心促進(jìn)企業(yè)和諧”的共識(shí)。

    與會(huì)職工代表一致認(rèn)為，這種形式的座談會(huì)給職工們提供了與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，不僅有助于公司領(lǐng)導(dǎo)更直接、更詳盡地了解廣大職工群眾心聲，也使職工們進(jìn)一步明確了公司規(guī)劃與目標(biāo)，從而更加清晰地認(rèn)識(shí)到所肩負(fù)的責(zé)任和使命，增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)。