7月12日下午，公司在第四會議室組織中層以上干部針對“社會保險知識”進行了培訓，人力資源處處長胡延安主講。

    此次培訓旨在提高大家對社會保險知識的認知度，深入了解社會保險知識的概念、種類、特點、職工參加養老保險的權利和義務、城鎮企業職工基本養老保險條例等問題。胡延安主要強調了社會保險知識分為“五險一金”，其中，“五險”包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；“一金”指住房公積金。隨后，胡延安針對公司實際情況，主要向大家介紹了基本養老保險，對養老保險的繳費比例、享受養老保險待遇應具備的基本條件、享受養老保險待遇水平；工傷保險，工傷保險費用繳納、職工在那些情況下屬于工傷、哪些情況不得認定為工傷、職工工傷待遇等問題，并結合濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例和工傷保險條例進行了分析。最后，他采用詳細列表的形式向大家講述了目前養老金計算的新辦法。

    通過培訓，使大家對社會保險基本知識和相關政策有了一定的了解和認識，同時明確了自身的權利以及應履行的義務，有利于規范公司管理制度，促進企業更快更好的發展。