為進一步提高職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力，3月22日，公司在第四會議室組織全體職工代表召開了職工代表培訓會。培訓由市總工會辦公室主任韓躍主講。

    一直以來，公司都很重視并不斷深化民主管理工作創新發展，此次培訓旨在進一步增強廣大職工代表的責任感、使命感。在培訓中，韓越主要圍繞《企業民主管理》一書，以“怎么當好職工代表”、“職工代表應履行的義務”為主題，講解了職工代表依法履行企業規章制度和職工代表的權限、職能，選舉程序等，深刻剖析了職工代表的權利、義務，闡述了當好職工代表應具備的素質和做好提案工作的重要意義。他表示，職工代表要進一步增強責任意識，處理好本職工作和職工代表職責的關系，積極參與企業民主管理，以全新的視角看待公司發展與自身工作；要切實發揮好職工代表橋梁作用，從職工的反映的問題中及時捕捉并提煉信息，形成科學的提案；要根據崗位的特點，選準角度、突出特點，以促進企業發展為出發點，注重提案可操作性，提升提案的深度與廣度，切實發揮職工代表提案助推企業發展的作用。

    最后，瞿世坤要求，職工代表要積極領會這次培訓的內容和重要意義，回去后要認真“消化”，多加學習，努力為助力公司發展，發揮職工代表應有的作用。

    針對此次培訓，公司工會精心安排，制定了專門的培訓計劃，并合理安排時間，重點落實培訓效果，確保真正提高職工代表參事議事能力和水平。

    據悉，參加培訓的職工代表們均表示受益匪淺，對履行好職工代表義務明確了方向，培訓達到了預期效果。