為認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)濟(jì)南重工四屆一次職代會(huì)精神，1月28日上午，通用機(jī)械廠組織分廠中層干部和職工代表在分廠會(huì)議室及時(shí)傳達(dá)貫徹了會(huì)議精神。會(huì)議由通用機(jī)械廠廠長高愛照主持。

    會(huì)上，高愛照帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)上總經(jīng)理柳承波所作的報(bào)告以及董事長王伯之的重要講話，重點(diǎn)講解了如何當(dāng)好職工代表和狼性管理文化，并對(duì)照?qǐng)?bào)告和講話要求，聯(lián)系分廠實(shí)際，總結(jié)查找了分廠在2013年的工作中存在的不足方面，提出了2014年的工作打算，對(duì)安全生產(chǎn)、質(zhì)量工作、生產(chǎn)管理及勞動(dòng)紀(jì)律等方面做了安排，他要求各部門要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，加大管理力度，緊緊圍繞安全生產(chǎn)及質(zhì)量工作來開展工作，重視合同履約率，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，加大考核力度，向安全、質(zhì)量和管理要效益。

    高愛照強(qiáng)調(diào)，職工代表不僅是職工的代言人，代表著職工的利益，也是企業(yè)決策的參謀。當(dāng)選的職工代表既要珍惜這份榮譽(yù)，更要肩負(fù)起責(zé)任，無愧于職工群眾對(duì)自己的信任，要積極貫徹職代會(huì)精神。所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨(dú)秀的創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。職工代表們要積極主動(dòng)發(fā)揮帶頭表率作用，發(fā)揚(yáng)狼性工作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，帶動(dòng)廣大職工努力拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服本位主義，協(xié)同作戰(zhàn)，榮辱與共，共同開創(chuàng)濟(jì)南重工生產(chǎn)經(jīng)營工作的新局面。

    隨后，針對(duì)如何做好2014年的各項(xiàng)工作，職工代表們各抒己見，積極建言獻(xiàn)策，會(huì)議氣氛輕松而熱烈。會(huì)后，分廠將對(duì)代表們提出的建議進(jìn)行匯總整理，篩選出合理有效的建議，應(yīng)用于2014年的工作中，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作更加科學(xué)發(fā)展。

    通過召開此次會(huì)議，鼓舞了職工氣勢，凝聚了職工力量，為通用機(jī)械廠順利開展2014年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。通用機(jī)械廠表示將竭盡全力做好2014年工作助力公司生產(chǎn)再上一個(gè)新臺(tái)階。