為進一步做好引進人才充實技術隊伍的工作，近日，公司參加了2013年“原機械部高校七校就業聯盟”招聘會，展開了對2014年應屆高校畢業生的招聘工作。
   
    為了全面做好公司2014年度人才引進工作，較好的促進企業的良性發展，前期，人力資源處根據各部門提交的用人需求，并按照公司統一部署，擬定了2014年的人才引進計劃。本次招聘以機械設計專業為主，另外涉及電氣、焊接、鑄造、土木工程、會計、法律等相關專業。10月18日起，公司人力資源處相關人員先后參加了沈陽工業大學、燕山大學、河南科技大學、太原科技大學等6所高校的畢業生就業雙選會，從專業知識成績、英語技能、計算機等級水平以及工作穩定性等綜合因素考慮，對應聘者嚴格把關，進行人才選拔，期間已與近20名名專業對口、學習成績優秀的畢業生簽訂了就業協議書，人才引進工作進展順利。 同時，公司還通過網站、媒體等渠道面向全國公開招聘，力爭為公司引進更多高素質、專業性強的技術人才。

    社會的進步，企業的發展，關鍵在于人才。人才資源是社會活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。引進高素質人才對企業的發展具有重大作用，目前，公司的人才引進工作仍在繼續。