前不久，根據(jù)工作需要，公司對部分中層干部進行了崗位調(diào)整，其中，原財務處副處長江永春被安排到技術中心擔任副主任，管理技術中心日常事務。

    江永春，1983年進廠，進廠之初曾從事過多年的產(chǎn)品工藝設計工作，從1994年至2001年一直在銷售公司工作。踏上全新的崗位后，江永春首先學習并熟悉了技術中心的相關管理文件，主要包括《技術中心各類人員的職責與權限》、《技術工作流程》、《產(chǎn)品設計評審辦法》、《工藝紀律管理辦法》、《考勤辦法》、《工資考核辦法》等23項基礎管理辦法，以便更好的協(xié)助技術中心主任完成本部門的各項工作，同時組織全體技術人員對各項管理規(guī)定進行學習領會，并督促、要求大加嚴格按照相關文件執(zhí)行，確保工作的準確無誤。

    技術中心是組織企業(yè)中相關技術人員進行科技研發(fā)、新技術和新產(chǎn)品試驗實施與推廣工作的重要部門。通過明確技術中心的部門職能，能夠在日常技術管理中及時提出并解決企業(yè)生產(chǎn)技術中的問題，并根據(jù)市場信息及企業(yè)特點及時提出技術方面的開發(fā)方向，同時在技術談判與對外技術交流中占有重要地位。

    通過近兩個月的工作，江永春表示，技術中心的管理工作是一項嚴肅而又技術性很強的工作，自己身感責任重大，但是“履行新職責，既是機遇，又是挑戰(zhàn)，更是考驗”，自己會本著認真負責、嚴謹做事的態(tài)度，不斷加強學習，經(jīng)常與各職能處室溝通，與技術中心主任一同進一步完善技術中心相關制度，嚴格各項管理規(guī)定，搞好新產(chǎn)品研發(fā)，同時，配合其他部門做好相關技術準備工作，以身作則、盡心盡力抓好技術中心管理工作。