近日，從人力資源處了解到，目前公司已與25名本科以上學歷的應屆高校畢業生簽訂了就業協議，人才引進工作進展順利。

    為了全面做好公司2013年度人才引進工作，前期，人力資源處根據各部門提交的用人需求，按照公司統一部署，擬定了2013年的人才引進計劃。近幾個月來，人力資源處相關人員通過大學生就業信息網以及參加相關院校的畢業生雙選會等多種渠道，從專業成績、英語水平、計算機等級以及品德修養等多方面對應聘大學生進行考察，力爭為公司引進高素質、專業性強的技術人員。

    前期，公司招聘的大學生主要是以機械設計制造專業為主，接下來，人力資源處將根據一些職能部門的用人需求，招聘土木工程、會計、法律等非機制專業的大學生。同時，公司從技校挑選了8名優秀學生充實到一線技術工人隊伍中去，以此來滿足公司多方面的用人需求，使公司的人才隊伍更加優秀、強大。