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堅定信心務實創新 努力開拓穩中求進——公司召開全體中層以上干部會議

時間:2013-01-04 00:00:00 點擊量:

    為更好地總結2012年各項工作,2013年1月2日至3日,公司在第四會議室召開了為期兩天的全體中層以上干部會議,會議由公司總經理柳承波主持。此次會議的目的是對公司2012年的各項工作進行總結,并針對2013年各項工作提出下一步的計劃和打算。

    會上,董事長王伯之要求此次會議要注重“務實、創新”,力求與以往有所不同,有所變化,達到輕松認真、充分討論的熱烈氛圍。隨后,銷售、生產和技術三個系統的中層干部分別進行了發言,各部門負責人對2012年的工作進行了總結,同時詳細闡述了2013年的工作打算。隨后,公司領導針對各部門系統的發言進行了定向性的總結和點評。

    銷售工作方面,銷售公司經理及各處室負責人對2012年的銷售工作進行了匯報說明。對于成功的項目總結了經驗,并針對未成功的項目在會上進行了詳細的探討,在總結經驗教訓中,大家認為主要在以下幾個方面存在不足:項目信息的敏銳程度及項目跟蹤力度不夠;項目執行過程中在客戶與生產之間的溝通不足;銷售與技術部門的溝通有待加強;對于售后服務的重視程度不夠。

    聽完各部門的總結發言后,王總首先對2012年的銷售工作和業績給予了肯定, 2012年銷售工作有了三個轉變,一是銷售人員學會了主動尋找信息,二是學會了動態立體化跟蹤項目,三是學會了用誠信的態度和方式溝通項目。與此同時,王總指出過去一年的銷售工作在已有制度的執行力、應收賬款的管理、對產品的高瞻遠矚、對節約精神的倡導、對銷售環節的硬性考核等五個方面存在著不足。之后,王總對銷售部門的負責人提出了要求和期望,期望在他們的帶領下,廣大銷售人員繼續努力,在市場形勢轉暖的背景下,多跑訂單,多出成績。爭取實現三個突破:向新突破,發掘新產品,拓寬新領域;向外突破,創新銷售模式,拓寬信息渠道;向上突破,增加業務能力,多爭取額度大的訂單。最后,王總還提出,他和寧書記、林總將繼續對全國的各大設計院分頭走訪,務求在獲取信息、溝通交流方面為銷售工作打下良好的基礎,為2013年銷售工作的順利開展開創良好的局面。

    生產工作方面,整個生產系統在生產計劃處的統一指揮、規范組織下,各部門通力合作,雖然存在供應不足、資金緊張、原材物料漲價等各種困難,但廣大一線工人仍堅守崗位忘我工作,積極克服困難,奮戰在生產一線,較好的完成了全年的各項生產任務。副總經理瞿世坤對生產工作提出了三個方面具體要求,要求對老的管理制度合理利用、延續學習;轉變工作作風,以情管人,以人文關懷的方式促進管理的有效性;以此次會議為契機,在會議中相互學習、互相借鑒,更好的開展工作。

    黨委書記寧凡輝對各部門在2013年的工作提出了期望:銷售部門要注重資金問題的解決,努力承攬,催收回款,積極融資,千方百計促進資金的周轉;樹立全員市場意識,不只是銷售人員,廣大生產人員也要樹立市場意識,勇于創新,促進高效生產;安全和質量意識不容忽視,安全警鐘要長鳴,時刻確保生產安全,同時,注重提高質量意識,以更加優質的產品吸引顧客的到來。

    技術工作方面,自公司2010年成功獲批國家認定企業技術中心以來,公司一直非常重視技術工作,不斷提高自主創新能力,在科技創新工作方面也取得了顯著的成效。尤其是自2011年7月公司對技術中心進行機構調整以來,技術中心積極參與市場開拓和銷售技術支持,在對銷售、采購、生產環節等進行了大量的技術服務工作,尤其是對新產品開發、老產品的優化等的指導作用取得了很大的突破?偣こ處煑罴曳紝夹g中心全年的技術工作進行了總結,技術中心在過去一年里雖取得了進步,但仍有不足,需要在新的一年改善、提高,首先應加強技術管理,規范管理制度;進一步優化設計,促使利潤最大化;豐富設計方法,提高設計水平;擴展對銷售人員的培訓工作?傊,充分利用好國家級技術中心和博士后科研工作站這些豐富的資源,在現有優勢的基礎上,進一步加大創新力度,為公司新一年的任務承攬再接再厲。

    2013年是黨的十八大之后的開局之年,各部門負責人紛紛表示,要以十八大精神為指引,結合自身實際創造性地開展工作,以飽滿的政治熱情和卓有成效的工作,全力促進公司2013年各項工作任務的順利完成。

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