高技能人才是關系到企業持續發展的關鍵要素。近年來，公司一直非常重視對人才的鍛煉和培養，2010年，公司先后獲批了博士后科研工作站和國家認定企業技術中心。為進一步做好博士后科研工作站博士生進站工作和國家認定企業技術中心人才培養，2011年公司共招收了27名大學生充實到各個工作崗位。經過兩個月的培訓和車間實習后，人力資源處根據他們所學的專業及性格特點分別把他們安排到技術中心、銷售公司以及四大分廠等進行定崗實習。

    為了全面了解他們在各個崗位的實習情況，人力資源處于前不久組織了一次實習調查，由各自實習部門的負責人填寫見習人員報表。通過報表可以看出，這些新進廠大學生經過四個多月的定崗實習后，對公司情況以及崗位職責等都有了比較深入的了解，工作能力得到了大幅度的提高，得到了各實習部門的一致認可。隨后，人力資源處將根據他們的具體實習情況進行定崗。

    目前，2012年的人才引進工作也已拉開帷幕，這將進一步充實公司的人才隊伍，為公司持續健康發展提供強有力的人才智力保障。