1月5日，在人力資源處的精心組織和各相關部門的通力配合下，2011年度“金藍領”培訓行車工技師的實踐操作技能考試在通用機械廠順利舉行。至此，2011年度“金藍領”培訓的各類工種的考試已全部結束。

    本次公司參加行車工技師考試的共有20人，考試分為理論知識與實際操作兩部分，4日在公司技校舉行的理論考試已經順利結束。此次實踐考試內容共分為三部分：1、水桶曲線運行定點停放；2、吊圓鋼通過框架定點停；3、鐵板180°翻身。其中最有難度的是水桶曲線運行定點停放，既要保證水桶里的水不灑出，又要注意水桶不可以碰倒障礙桿，還要確保將水桶放入固定的位置中。整個考試過程對行車工們來說，不僅可以鍛煉他們的技能水平，還提升了他們的安全操作意識。

    企業的發展離不開高素質的職工隊伍。為加強公司職工隊伍建設，激勵廣大職工不斷學習，積極主動提高自身技能水平，公司多年來一直致力于技術人員與技術工人的培訓工作。前期，公司組織了2011年度的“金藍領”培訓班，并由教學經驗豐富的教職人員在公司技工學校對參加考試的公司職工進行了專題培訓。通過培訓考試，廣大職工既掌握了系統的專業知識，又提高了自身的崗位技能水平，為在理論與技能操作考試中取得良好的成績奠定了基礎。

    2011年公司共有65名職工報名參加“金藍領”培訓項目考試，通過“金藍領”培訓，對全面提升生產一線職工的技術素質起到了很好的推動作用，也為公司進一步提升產品質量提供了保證。

水桶曲線運行定點停放

吊圓鋼通過框架定點停

鐵板180°翻身