高技能人才是關系到企業持續發展的關鍵要素，是產品質量保障的前提。近年來，為了加快高技能人才的培養，適應企業進高端需求，公司非常重視對生產一線操作人員的技能培訓。人力資源處認真抓好人才建設，引進與培養相結合，建立高素質的人才隊伍。

    自公司成功獲批為濟南市“金藍領”培訓項目基地以來，人力資源處制定了教學管理細則，完善培訓管理制度，加強對培訓工作的管理，確保培訓質量。企業只有不斷創新培訓工作,改善人才管理機制，才能促進人才的成長,達到充分發揮職工的潛能、全面提高職工隊伍素質的目的。

    在培養自身人才的同時，人力資源處根據學科發展需要,有計劃地廣開渠道招引人才。在人才引進工作中，堅持公開、公平、擇優的原則，并建立了嚴格的人才考評體系。