日前，2011年新進廠大學生經過了兩個多月的車間實習后，分別被安排到不同的工作崗位進行定崗實習。其中，有八名大學生被分配到技術中心，分別在電力環保處、冶金礦山處和非標處從事設計工作。他們的加入，使技術中心可以把更多的人力、精力投入到新產品研發、生產服務、銷售服務等方面，更好的發揮技術中心的各項職能。

    為了使他們盡快熟悉工作流程、適應崗位轉換角色，技術中心主任許京偉先向他們簡要介紹了技術中心的相關管理規定以及設計工作對公司生產經營的關鍵作用，并要求他們首先要養成一絲不茍、認真仔細的工作態度；隨后又陸續組織他們學習了《產品設計工作規程》、《產品圖樣及技術文件更改辦法》、《標準化工作規程》等工作流程，教導他們任何工作都要有章可循，要嚴格按照相關流程、規定做事。同時，各處室處長分別針對不同產品的特點對各項工作進行了細化，并給他們每人安排了一個經驗豐富的老設計人員進行輔導，使他們盡快的完成角色的轉換，投入到工作中去。

    2010年，公司先后獲批了博士后科研工作站和國家認定企業技術中心。為做好博士后科研工作站博士生進站工作和國家認定企業技術中心人才培養，公司積極引進人才充實到技術隊伍中來，希望他們在公司老員工的言傳身教下，盡快融入濟南重工這個大家庭，快速成長，積極奉獻，早日為公司的快速發展貢獻力量。