8月1日至8月5日，濟南重工對新進廠26名大學生在公司第四會議室進行了為期五天的入職培訓，公司領導楊家芳以及涉及公司安全、生產、銷售、質量等部門負責人對新員工進行了相應知識的培訓。

    在培訓會上，總工程師楊家芳就公司的總體概況和技術中心的建設狀況以及裝備制造能力進行了詳細的介紹；安全生產處處長張振、人力資源處副處長胡延安、銷售公司總經理盧慶亮、質量保證部部長欒守成、總經理助理兼生產計劃處處長蔣修建分別就公司的安全生產、公司管理制度、薪資、考勤、休息休假、勞動合同管理制度、養老保險管理規定、產品銷售與市場發展、產品系列品種與技術水平、生產管理等做了相關培訓。

    通過此次培訓，新員工對企業有了深刻的了解，明確了自己職業發展的方向，為以后快速、高效、安全的投入生產奠定了基礎。

    據悉，此次學生實習與往年不同的是去掉了輪崗實習的階段，根據專業情況和公司人力資源配置情況直接安排新員工進入定崗實習階段，有利于新員工盡快的熟悉各自工作崗位，盡快融入公司文化氛圍，盡快成長。