近日，公司根據(jù)中層干部管理的相關規(guī)定，對2010年2月首次聘任的中層干部許京偉等9名同志進行了民主測評。

    本次測評以支部為單位，采取了民主測評表投票和個別談話相結(jié)合的形式。民主測評表對干部的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、團結(jié)協(xié)作精神和作風形象四方面做出了考察，參加測評的職工代表本著客觀公正的原則對各中層干部進行了評價，并實事求是地填寫了評議票。投票后，黨委有關領導與部分職工代表進行了談話，對各中層干部日常的工作等情況進行了詳細的了解。

    此次測評旨在促進公司干部管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化，為公司建設一支高素質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)領導者隊伍奠定基礎。通過公平、公正、公開的民主測評，職工可以提出自己的意見和看法，領導可以更深入的了解干部的工作情況并進行反饋，干部可以更確切的了解自身的不足從而更好的開展工作。這種良性循環(huán)，將對企業(yè)的建設和發(fā)展起到良好的促進的作用。