近日，2010年“金藍領”培訓項目考試正式拉開帷幕。今年公司共有127名職工報名參加，其中包括鉗工、焊工、車工等7個工種的高級技師和技師。12月4日上午，公司所有工種的高級技師、鉗工技師、鏜工技師、電焊工技師等67名職工在濟南機床一廠技工學校參加了“金藍領”培訓項目理論考試；其他工種的考試也將陸續開始。12月5日，“金藍領”焊工操作技能考核在濟南重工進行，公司共有23名電焊工參加了此次考核。

    企業的發展離不開高素質的職工隊伍。為加強公司職工隊伍建設，激勵廣大職工不斷學習，積極主動提高自身技能水平，公司多年來一直致力于技術人員與技術工人的培訓工作。前期，公司組織了2010年度的“金藍領”培訓班，并由教學經驗豐富的教職人員在公司技工學校對參加考試的公司職工進行了專題培訓。

    通過培訓，廣大職工加強了理論學習與實際操作，既掌握了系統的專業知識，又提高了自身的崗位技能水平，為在理論與技能操作考試中取得良好的成績奠定了基礎。