近日，為進一步推進新頒布的《濟南市企業民主管理條例》的落實，加強公司的民主管理工作，發揮職工代表民主參政、議政的作用，引導廣大職工為企業發展，維護自身合法權益，廣開言路、獻言獻策，充分體現“企業發展靠職工、發展企業為職工”的辦企理念，積極營造民主管理的濃厚氛圍。公司工會于10月25日——10月29日對十個代表組分別召開了民主管理座談會。公司黨委副書記、工會主席白維忠、公司領導張炳良出席了各代表組座談會。
本次座談會共收集職工的意見建議79條，內容涉及企業管理、生產經營、職工權益、職工生活、規章制度等幾個方面。公司工會針對各職工代表所提意見和問題積極協調相關責任部門給與落實答復，其中關于車棚、環境衛生、食堂伙食的幾個問題已經采取了相應的措施進行改進完善，對于其他一些需要公司多個部門的聯合研究、協商才能解決的問題，也向職工代表們進行了實事求是的通報和解釋。
白維忠主席指出，本次座談會是公司第一次進行這種探討形式的意見征求，目的是引導廣大職工為企業發展、維護自身合法權益廣開言路、獻言獻策，開辟一條上下溝通的“綠色通道”。同時希望廣大干部職工群策群力，共同完善民主管理的溝通形式，更好的為企業服務。
