近日，在市和國(guó)資委廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司在全力推進(jìn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)工作中，積極推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作，在企業(yè)自查，公司廠務(wù)公開民主管理工作方面再上新水平，榮獲“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。

 

    按照濟(jì)南市國(guó)資委廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及相關(guān)文件的工作安排，公司認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、全面貫徹《濟(jì)南市企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，及時(shí)通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊進(jìn)行廣泛宣傳，并將學(xué)習(xí)材料下發(fā)到每個(gè)職工手中，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，開展了試卷問答、書寫學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，努力營(yíng)造了“我的企業(yè)、我來(lái)管”的積極參與民主管理的氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的深入開展。

 

    公司通過對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行自查，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、公開內(nèi)容、運(yùn)作規(guī)范以及公開效果五個(gè)方面進(jìn)行，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)、完善制度，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并認(rèn)真開展活動(dòng)。結(jié)合我公司的實(shí)際，公司工會(huì)還成立了職工信訪協(xié)調(diào)辦公室，由各分會(huì)主席每周輪流值班接待職工，對(duì)職工反映的問題進(jìn)行解答、協(xié)調(diào)處理，使職工話有地方說(shuō)、事有地方辦，暢通了職工訴求渠道。二是強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格責(zé)任制。公司要求各個(gè)部門要把該項(xiàng)工作當(dāng)作企業(yè)大事來(lái)抓，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭接受監(jiān)督，要以身作則，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，各相關(guān)部門要嚴(yán)格責(zé)任制，抓好廠務(wù)公開各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保廠務(wù)公開工作的正常開展。

 

    以上各項(xiàng)工作的開展，堅(jiān)持了廠務(wù)公開、民主管理規(guī)范化、制度化、程序化，有力的推進(jìn)了職代會(huì)制度建設(shè)，確保了廣大職工享有廣泛而充分的民主權(quán)利，落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)健康的可持續(xù)發(fā)展。