近日，濟南重工對各部門在2010年第一、二季度申報的創新項目進行了初評，并對四大生產分廠、技術中心等部門的獲獎人員進行表彰獎勵，以此來鼓勵廣大員工的科技創新精神，推動公司核心競爭力的不斷提升。

    在此次創新項目的評審中，二季度通用機械廠的C5225立車電氣控制設計被評為二等獎；技術中心的FGDM3485脫硫磨機錐形給料器、鍛造廠的五噸錘冷卻系統改造等創新項目被評為三等獎；通用機械廠的微型拋光機、鍛造廠750空氣錘大修以及技術中心FGDM3485脫硫磨機進料襯套等14項創新被評為鼓勵獎。通過此次科技創新項目評審的結果，可以清楚地發現，很多創新項目都來源于一線的員工。公司相關領導表示，今后將進一步重視一線員工的創新工作，并要求廣大工程技術人員積極吸納一線員工的工作建議，加大與一線員工的工作交流，強化技術人員與操作人員的聯合創新，切實推動公司的科技創新能力，從而推動公司的快速發展。

    近幾年來，公司十分重視員工創新活動，通過制定和實施鼓勵創新政策，引導員工學技術、學業務，充分調動了員工創新積極性，營造了良好的創新氛圍。創新活動的開展，提高了員工的科技素質和專業技術人員的業務能力，涌現出了一批創新項目，為公司的生產經營注入了強大的推動力。