近期，公司人力資源處嚴(yán)格按照檔案管理要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對公司所有的人事檔案進(jìn)行了整理規(guī)范。

    公司人事檔案的收集、整理、保管和利用是公司檔案的基礎(chǔ)工作。為使檔案查閱更加方便，使檔案管理工作更加制度化、規(guī)范化，公司人力資源處全體人員集體加班，利用正常工作之余和周末休息時間，確定工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作突破口，完善歸檔工作，認(rèn)真作好檔案匯總、歸類、入檔、管理等工作，將公司2005年至今的6000多份勞動合同以及養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，按照姓氏筆畫，一一進(jìn)行整理擺放，對存在變更的檔案認(rèn)真做好記錄，補(bǔ)充相關(guān)檔案、完備相關(guān)手續(xù)，從而形成了比較完整、全面反映公司職工全貌的檔案，努力把檔案工作提升到了一個新的水平。

    自4月中旬開始，檔案的整理規(guī)范工作已經(jīng)進(jìn)行了將近兩個月的時間，目前已基本完成檔案管理的各項(xiàng)工作。下一步，人力資源處還將根據(jù)整理后的檔案，建立起每個職工的電子檔案，實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化。

標(biāo)準(zhǔn)的檔案標(biāo)識

近百箱的檔案