4月17日上午，歷下區社保辦主任任秋生帶領社保辦10名員工來公司進行“換位體驗”，以提高員工服務態度，改善工作作風，更好的為民服務。公司人力資源處及分廠積極做好接待工作。
上午9時30分，任主任帶領參加“換位體驗”的10名職工來到公司人力資源處。公司人力資源處工作人員為他們準備好了工作服。任主任對此次換位體驗活動進行了簡單的介紹，待10名體驗者換好工裝以后，他們便來到了“換位體驗”的第一站——鑄鋼廠造型車間。在這里，參加體驗的員工幫工人師傅們做了一些簡單的造型工作，雖然簡單，但很辛苦。比起在辦公室里的工作，車間里的工作環境要更惡劣、勞動強度要更大，這讓10名員工切身感受到了一線工人們的辛苦勞動以及自己工作環境的優越性。隨后，在公司人員的陪同下，他們又到了鑄鋼的其他車間，并參觀了公司鍛造廠和通用機械廠，加深了他們對一線工作者的認識。
通過此次“換位體驗”活動，使社保辦的10名工作人員更好的理解了服務與被服務的關系，理解了一線工人的辛苦，從而對其在今后的工作中提高服務質量，確保社保工作的優質高效將發揮作用。同時，任秋生主任對公司給予的活動支持表示感謝。
“換位體驗”第一站——鑄鋼廠造型車間
