俗話說“不進則退”，從公司的一名技術人員成長為物資采購處副處長，孟慶波的體會是，只有不斷學習，在學習中豐富自己、充實自己，才能更快的成長起來，更好的完成自己的工作。
2006年，孟慶波在山東大學研究生畢業以后進入濟南重工，成為一名技術人員。初來公司，面對著車間里龐大的設備和不知名的產品，孟慶波覺得自己要學的東西很多。于是他開始給自己加壓，逐步學習和熟悉有關立磨產品的知識，并結合公司曾經生產的阿聯酋立磨圖紙進行消化吸收。在平時工作中，每當在技術上遇到自己不能解決的難題時，他就向經驗豐富的同事請教，他們都給予了詳細的指導和講解，使他受益匪淺并很快地成長起來。慢慢的，孟慶波開始融入自己的工作，在公司與某客戶簽訂的ZRM3640立磨項目中，他作為主要的設計人員設計了其中的分離器、密封裝置、磨機平臺、分離器平臺、檢修支架等部件，隨后的魯中水泥ZRM3841項目，他也作為主要設計人員參與其中，從中獲得了豐富的實踐經驗。
從技術中心轉到物資采購處，由技術人員步入管理崗位，孟慶波對自己的工作思路也進行了一個大的轉變和調整。由于工作性質發生了變化，真正投入工作還要一段時間的適應，于是他繼續發揚勤奮好學的精神，不懂就問，并通過對相關專業書籍的學習，逐步熟悉和掌握物資采購的每一個工作流程；對自己所負責的輔料計劃、采購合同等工作，他主動與部門領導、其他采購人員溝通，虛心請教，認真完成各項任務。與技術工作不同，孟慶波要與各種各樣的供應商、客戶接觸，除了在工作時要做到認真細致以外，還要求他掌握一定的溝通技巧，靈活的與客戶溝通交流。
無論平時的工作多么繁忙，孟慶波也從來沒有放棄過學習。他相信，唯有學習才是催人上進、使人成長和發展的不竭動力。在學習中成長，能夠更好的立足本職，不斷完善和提高自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
