為了進一步加強管理，規(guī)范合同行為，近日，人力資源處、貫標辦、法律顧問室聯(lián)合對公司有關(guān)管理人員進行了《合同管理規(guī)定》和《法律事務管理規(guī)定》兩項制度的培訓。包括銷售人員、采購人員、外協(xié)人員以及合同管理人員等，共計28人參加了此次培訓。
據(jù)法律顧問室主任呂志明介紹，此次培訓結(jié)合公司兩項制度的基本內(nèi)容和要求，對相關(guān)人員進行了詳細講解，針對性較強。其中，《合同管理規(guī)定》主要對合同形成、變更過程所涉及的有關(guān)內(nèi)容進行了描述，明確了合同簽訂人員、合同管理人員的職責，重點對合同履行過程應當注意的事項進行了規(guī)范。《法律事務管理規(guī)定》側(cè)重從法律角度對代表公司為民事法律行為時應當注意的事項進行了描述，主要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和要求對公司行為的程序性事項進行了規(guī)范。
此兩項管理規(guī)定的培訓實施，對于規(guī)范公司行為、避免法律風險、減少由于認識上的瑕疵而給公司造成損失等涉及公司根本利益的問題具有重大意義，也必將產(chǎn)生積極的影響。這也是公司從法律角度審視自身行為、規(guī)范行為管理的一項重要舉措。
