進入第二季度以來，公司出臺了一系列加強基礎管理工作的有關文件規定，并收到了良好的效果，為確保生產經營工作的正常進行奠定了良好基礎。近日，為規范考勤紀律的管理，公司又下發了《職工考勤管理規定》。
據總經理助理谷明銀介紹，《職工考勤管理規定》曾作為勞動紀律管理工作的一個方面，現單獨提出并以規定的形式下發，目的是更進一步加強基礎工作管理，提高整個公司員工的工作效率，保障公司全年工作任務的順利完成，使公司形成“秩序公正，管理規范”的工作氛圍。
5月11日，公司勞動紀律檢查小組對處室及各分廠的考勤情況進行了檢查。其中財務處、安技動力處、鍛造廠執行情況較好，考勤制度嚴格，考勤員認真負責，認真填寫，但也有些單位把考勤制度留于形式，漏填、不填出現弄虛作假的現象，公司勞動紀律監察小組也給予嚴肅批評。《職工考勤管理規定》頒布即日起，公司將嚴格檢查公司各處室和分廠貫徹落實情況，各單位指定本單位考勤員，并使用公司統一制定的規范的考勤表，認真、清楚、規范填寫考勤表。同時，公司勞動紀律檢查小組還將不定期檢查、抽查各單位執行情況，對沒有按規定執行的單位領導和負責人進行嚴肅處理。
希望各單位領導要高度重視，認真組織職工學習《職工考勤管理規定》，嚴格遵守公司規定，認真貫徹落實，為營造規范、和諧的重工做貢獻。
