為檢驗員工專業技能熟練程度，鼓勵大家養成學習鉆研的優良作風，4月9日，公司在公司第四會議室對通用機械廠、鍛造廠、鑄鋼廠、工程公司、銷售公司、質管處、物資采購處、倉管處、財務處等單位相關人員進行了培訓考試。
此次培訓考試由人力資源處統一組織，共計144人參加，主要考核了培訓后職工對《外購物資出入庫管理規定》、《焊接通用工藝守則》的掌握程度。據悉，此次考核取得了良好的效果，其中，關于《外購物資出入庫管理規定》的考試54人參加，關于《焊接通用工藝守則》的考試90人參加，平均成績分別為92分、95分，均達到了公司基本要求。
公司舉行培訓考試只是檢驗培訓效果的一種方式，其主要目的是鼓勵大家熟練掌握企業標準、不斷強化專業技能、提高工作效率、激發創造力和潛能，使廣大職工不僅能夠牢固掌握理論知識，而且要學以致用，“寫我所做，做我所寫”，將公司管理規定、工藝守則等條款落到實處，為提高公司生產效率、促進公司又好又快的發展做貢獻。
