青年技術(shù)工人是公司未來的棟梁，注重對青年骨干力量的培養(yǎng)是一個長遠(yuǎn)的智慧的決策，也是公司常抓不懈的工作方針，為此各部門都在積極貫徹落實(shí)。其中通用機(jī)械廠在重視青年技術(shù)工人、培養(yǎng)青年技術(shù)骨干方面尤為突出。
通用機(jī)械廠是公司的成品加工車間，生產(chǎn)任務(wù)較為緊張，及時培養(yǎng)一批能挑起大梁的青年技術(shù)人員是當(dāng)務(wù)之急。為此，分廠非常重視青年技術(shù)人員的成長，并制定了多種獎勵辦法來提高他們工作積極性，激勵他們自學(xué)成才、不斷提高自身技術(shù)水平。針對進(jìn)廠不久的青年技工，通用機(jī)械廠根據(jù)他們的工作強(qiáng)度和效率對他們進(jìn)行了量化考核，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，對表現(xiàn)突出的青年技工予以如期轉(zhuǎn)正。
對于剛?cè)霃S的實(shí)習(xí)技校生，通用廠更是悉心教導(dǎo)，由工人師傅帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)設(shè)備實(shí)際操作，安排分廠工會了解思想動態(tài)、介紹公司發(fā)展形勢，使他們能夠安心工作。同時，分廠還邀請剛?cè)霃S青年技工家屬到廠參觀，讓家屬們充分了解公司狀況和良好的發(fā)展前景，建立他們對公司的信任，為青年技工及其家屬解除后顧之憂。
據(jù)通用廠廠長王合順介紹，在工作和生活上對青年技術(shù)職工給予充分關(guān)懷和照顧是我們的職責(zé)，把他們培養(yǎng)成公司的技術(shù)骨干、使他們成為公司未來發(fā)展的中流砥柱是我們的義務(wù)，注重對青年技術(shù)職工培養(yǎng)的工作方針我們將會一直貫徹下去。
