為認真貫徹落實一屆五次職代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，鑄鋼廠自三月份組織開展了“質量效益年”活動，首先從抓職工培訓做起，有計劃地組織職工學習，職工培訓月均不低于120人、時，并制定了激勵政策，激勵青工自學成才。
電焊工張海霞自費參加了山東省暨濟南市首屆“金藍領”焊工培訓，通過刻苦學習，取得了二級技師職業(yè)資格證書。為激勵職工自學成才，營造全員學習的氛圍，鑄鋼廠特做出決定，獎勵張海霞500元，在全廠通報表揚，并號召全體職工向張海霞學習，立足崗位，努力學習鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
